por Gislaine A. Barbosa | jan 10, 2013 | 4-Gestão de Pessoas, Nossas Alianças Estratégicas, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Retendo Talentos
O seu melhor ou pior funcionário foi demitido ou pediu demissão! Como aproveitar está situação para melhorar a sua empresa? Resposta: realizando uma “entrevista de desligamento”! Sim, meus leitores e principalmente gestores de talentos humanos, assim como se realiza...
por Gislaine A. Barbosa | jan 8, 2013 | 4-Gestão de Pessoas, Buscando Talentos, Gestão de Carreira, Nossas Alianças Estratégicas, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Retendo Talentos
120 dias. Esse é o período que uma empresa pode demorar para encontrar um profissional qualificado, de acordo com levantamento Page Personnel, que revela quais são os profissionais mais escassos no mercado. “A escassez de mão de obra no mercado nacional passa...
por simplessolucoes | jan 8, 2013 | 1-Gestão Estratégica, Análise macroeconômico, Elaboração de cenários, Momento de Reflexão, Posts de Hélio Rocha, Tendências
A educação de qualidade em todos os níveis – básico, superior e profissional – é fundamental para a competitividade das empresas brasileiras. A conclusão é da pesquisa feita pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) com 275 líderes empresariais de todo...
por Gislaine A. Barbosa | jan 7, 2013 | 4-Gestão de Pessoas, Gestão por Competências, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Retendo Talentos
Mais do que ter uma política clara de recrutamento e seleção de novos colaboradores / funcionários, as empresas precisam estabelecer de forma clara, quais serão as atribuições / responsabilidades do novo funcionário. Desta forma poderão, em seu período de experiência...
por Gislaine A. Barbosa | jan 4, 2013 | 4-Gestão de Pessoas, Dica de Leitura, Formação de Líderes, Pesquisa de Clima Organizacional, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Retendo Talentos
Dando continuidade ao post anterior (clique aqui), no qual a Sra. Maria Inês Felippe, comentou sobre os desafios atuais de buscar a motivação nas organizações, localizei um artigo na rede, cuja autoria é do Sr. Charles Hansen, comentando sobre as estratégias da busca...
por simplessolucoes | jan 3, 2013 | 4-Gestão de Pessoas, Dica de Leitura, Formação de Líderes, Pesquisa de Clima Organizacional, Posts de Hélio Rocha, Retendo Talentos
“O segredo da existência humana consiste não somente em viver, mas ainda encontrar o motivo para viver” Dostoievski A motivação ainda é um grande desafio para as empresas, e cada vez mais deve ser preocupação pois é o combustível que nos faz funcionar. Por meio...
por Gislaine A. Barbosa | dez 30, 2012 | 4-Gestão de Pessoas, Gestão por Competências, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Retendo Talentos, Treinamento e Desenvolvimento
Em entrevista ao Administradores.com, o empresário Francis Maris Cruz, presidente do Grupo Cometa, conta os detalhes de sua gestão diferenciada voltada à educação – que conta ainda com MBA dentro da própria empresa e até biblioteca em cada uma de suas lojas. Ele...
por simplessolucoes | set 22, 2012 | 1-Gestão Estratégica, 3-Gestão pela Qualidade, Análise macroeconômico, ISO 9001, Posts de Hélio Rocha, Tendências
A Assembleia Geral de criação da Empresa Gaúcha de Rodovias (EGR) foi realizada, nesta quarta-feira (19), no Palácio Piratini. O governador Tarso Genro assinou o decreto de nomeação e deu posse aos 12 conselheiros da EGR. Tarso ressaltou que a criação da Empresa é a...
por simplessolucoes | set 20, 2012 | Nossos Clientes, Posts de Hélio Rocha
Ontem, 19 de setembro de 2012, um dos nossos clientes, a MA Hospitalar estava comerando 12 anos de vida, sendo assim gostaríamos de parabenizá-la, principalmente todos os profissionais que participaram e ainda continuam fazendo com que seja uma referência no seu...
por simplessolucoes | set 6, 2012 | 3-Gestão pela Qualidade, Gestão por Processos, ISO 9001, ISO 9004, Nossas Alianças Estratégicas, Nossos Clientes, Posts de Hélio Rocha
Durante a tarde da última quinta-feira, dia 30, os funcionários da Mirador Atuarial receberam treinamento sobre o “Sistema Integrado de Gestão Atuarial (SIGA) – Uma Abordagem Prática”, que teve o intuito de proporcionar maior entendimento sobre os processos funcionais...
