por Patricia Prigol | jun 8, 2009 | Momento de Reflexão, Nossas Alianças Estratégicas, Posts de Patricia Prigol, Psicologia Organizacional, Qualidade de Vida
Apesar da expressiva demanda para psicoterapia, nem todas as pessoas conseguem “finalizar” seu tratamento. Alguns pacientes tornam-se vítimas de si mesmo. Utilizo o termo “vitimização” com base na experiência profissional em relação a pacientes que se vêem vítimas de...
por Helio Rocha | jun 7, 2009 | 3-Gestão pela Qualidade, Círculos de Controle de Qualidade (CCQ), MASP (Metodologia para Análise e Solução de Problemas), Momento de Reflexão, Posts de Hélio Rocha
Talvez você já tenha testemunhado a seguinte situação: dois gerentes da organização em disputa acirrada por poder, posição ou salários. O atrito se estende pelos departamentos que administram, a equipe se torna consciente da concorrência e começa a apoiar seus...
por Jose Luis Mollmann | jun 3, 2009 | 1-Gestão Estratégica, Benchmarking, Dica de Leitura, Momento de Reflexão, Nossas Alianças Estratégicas, Posts de José Luís Mollmann, Tendências
Olá! Publicado há alguns anos no Brasil, o livro A Estratégia do Oceano Azul, Como criar novos mercados e tornar a concorrência irrelevante, escrito por W. Chin Kim e Renée Mauborgne têm sido utilizados por inúmeros empresários, diretores e gerentes, buscando...
por Patricia Prigol | jun 1, 2009 | 1-Gestão Estratégica, Momento de Reflexão, Nossas Alianças Estratégicas, Posts de Patricia Prigol, Psicologia Organizacional
As diferenças culturais, em outras cidades ou localidades, podem contribuir de maneira positiva ou negativa no processo de adaptação a um novo ambiente. Tais diferenças são determinadas pelo contexto histórico-social de cada localidade. Em se tratando dos grandes...
por Helio Rocha | maio 28, 2009 | 3-Gestão pela Qualidade, Círculos de Controle de Qualidade (CCQ), MASP (Metodologia para Análise e Solução de Problemas), Momento de Reflexão, Posts de Hélio Rocha
Semana passada ministrei um treinamento de MASP, sigla de Metodologia para Análise e Solução de Problemas. O principal objetivo deste treinamento é fazer com que os participantes percebam que diante de problemas considerados complexos, o melhor caminho é estruturar...
por Patricia Prigol | maio 25, 2009 | 4-Gestão de Pessoas, Gestão de Carreira, Momento de Reflexão, Nossas Alianças Estratégicas, Posts de Patricia Prigol, Psicologia Organizacional
No folclore popular e em determinadas culturas observamos rituais religiosos, simpatias e superstições baseadas na crença popular de que alguns sentimentos, especialmente os mais hostis, estão diretamente ligados às tragédias e as dificuldades na vida de algumas...
