por Gislaine A. Barbosa | jan 29, 2013 | 4-Gestão de Pessoas, Dica de Leitura, Formação de Líderes, Gestão por Competências, ISO 10015, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Treinamento e Desenvolvimento
A visibilidade de uma empresa no mercado está diretament ligada à qualidade de um produto ou serviço oferecido. E o grau de qualificação das pessoas que atuam em prol da organização contribui para tal notoriaedade. Meu objetivo ao escrever este artigo é promover um...
por simplessolucoes | jan 27, 2013 | 3-Gestão pela Qualidade, 4-Gestão de Pessoas, Endomarketing, Momento de Reflexão, Pesquisa de Clima Organizacional, Posts de Hélio Rocha, Retendo Talentos
A proposta permite que a exigência seja suprida por meio de convênios com creches, pré-escolas e escolas, públicas ou privadas, desde que próximas aos locais de trabalho ou por meio de reembolso, caso seja solicitado pelo empregado. As empresas com pelo menos 100...
por Gislaine A. Barbosa | jan 23, 2013 | 4-Gestão de Pessoas, Buscando Talentos, Gestão de Carreira, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Retendo Talentos
Seu Empregador Valoriza Seu Trabalho? – As empresas, dependendo do porte, possuem diversas ferramentas para avaliar seus funcionários que via de regra, leva em consideração o desempenho, a competência e o merecimento. Inegavelmente a importância da valorização...
por simplessolucoes | jan 22, 2013 | 1-Gestão Estratégica, 4-Gestão de Pessoas, Dica de Filme, Gerenciamento de Crises, Gestão por Competências, Nossas Alianças Estratégicas, Planejamento Estratégico, Posts de Hélio Rocha
Há uma batalha surda nas empresas entre os que querem mudar e os que lutam para manter tudo como está. Segundo Eduardo Carmello, Diretor da Entheusiasmos, consultor e palestrante, essa luta dificulta as mudanças necessárias para que as empresas se tornem mais...
por Gislaine A. Barbosa | jan 10, 2013 | 4-Gestão de Pessoas, Nossas Alianças Estratégicas, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Retendo Talentos
O seu melhor ou pior funcionário foi demitido ou pediu demissão! Como aproveitar está situação para melhorar a sua empresa? Resposta: realizando uma “entrevista de desligamento”! Sim, meus leitores e principalmente gestores de talentos humanos, assim como se realiza...
por Gislaine A. Barbosa | jan 8, 2013 | 4-Gestão de Pessoas, Buscando Talentos, Gestão de Carreira, Nossas Alianças Estratégicas, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Retendo Talentos
120 dias. Esse é o período que uma empresa pode demorar para encontrar um profissional qualificado, de acordo com levantamento Page Personnel, que revela quais são os profissionais mais escassos no mercado. “A escassez de mão de obra no mercado nacional passa...