por Gislaine A. Barbosa | fev 6, 2013 | 4-Gestão de Pessoas, Buscando Talentos, Gestão de Carreira, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Retendo Talentos
Receber uma oferta de emprego não quer dizer que você tenha de aceitá-la. No entanto, você só deve recusar se tiver um bom motivo. Se você pretende construir uma vida profissional de sucesso deve pensar nos próximos passos Nem todos os empregos vão ser perfeitos para...
por Gislaine A. Barbosa | jan 23, 2013 | 4-Gestão de Pessoas, Buscando Talentos, Gestão de Carreira, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Retendo Talentos
Seu Empregador Valoriza Seu Trabalho? – As empresas, dependendo do porte, possuem diversas ferramentas para avaliar seus funcionários que via de regra, leva em consideração o desempenho, a competência e o merecimento. Inegavelmente a importância da valorização...
por Gislaine A. Barbosa | jan 8, 2013 | 4-Gestão de Pessoas, Buscando Talentos, Gestão de Carreira, Nossas Alianças Estratégicas, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Retendo Talentos
120 dias. Esse é o período que uma empresa pode demorar para encontrar um profissional qualificado, de acordo com levantamento Page Personnel, que revela quais são os profissionais mais escassos no mercado. “A escassez de mão de obra no mercado nacional passa...
por Fernanda Daniele Rusch | abr 26, 2012 | 3-Gestão pela Qualidade, 4-Gestão de Pessoas, Gestão de Carreira, PBQP-H, Pesquisa Salarial, Políticas de Cargos Remuneração e Carreira, Posts da Fernanda Daniele Rusch, SiAC - Nível A, SiAC - Nível C
Romilda Consolação dos Santos tem 34 anos e apenas em 2009 conseguiu o primeiro emprego com registro em carteira profissional, como rejuntadora. Antes, ela havia trabalhado como babá, manicure e cabeleireira. Depois de terminar um curso técnico de pedreiro no Senai de...
por Gislaine A. Barbosa | abr 17, 2012 | 4-Gestão de Pessoas, Coaching, Dica de Leitura, Formação de Líderes, Gestão de Carreira, Posts de Gislaine Angelim Barbosa
Para especialistas, gestores esquecem que os profissionais se motivam de formas diferentes, o que pode gerar efeito contrário O que toda empresa quer é profissionais motivados, animados e interessados em fazer seu melhor. Para isso, porém, é preciso saber estimular...
por Gislaine A. Barbosa | jan 27, 2012 | 4-Gestão de Pessoas, Buscando Talentos, Formação de Líderes, Gestão de Carreira, Momento de Reflexão, Nossas Alianças Estratégicas, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Retendo Talentos
A Geração Y ficou estigmatizada por ser indisciplinada, infiel e insubordinada. Agora, as empresas começam a perceber que se apressaram nessa generalização e passam a mudar o discurso. Apressados. Ansiosos. Ambiciosos. Tecnológicos. Esses são alguns dos muitos...
