por Helio Rocha | maio 16, 2009 | 4-Gestão de Pessoas, Formação de Líderes, Momento de Reflexão, Psicologia Organizacional
“Liderar” de maneira “Autoritária” é correto? Comandar equipes de funcionários em qualquer tipo de empresa seja ela uma indústria, um comércio, um canteiro de obras, uma mineradora, ou seja, de qualquer segmento sempre foi e sempre será um desafio para as nossas...
por Jose Luis Mollmann | maio 13, 2009 | 1-Gestão Estratégica, Formação de Líderes, Gestão de Carreira, Gestão por Competências, Nossas Alianças Estratégicas, Planejamento Pessoal / Profissional
Olá! A partir dessa semana, todas as quartas-feiras, estarei postando uma coluna neste WeBlog! A intenção é manter um canal de conversa, no qual poderemos discutir idéias, pontos de vista e abordar temas diversos sobre as Organizações, quaisquer que sejam os setores...
por Helio Rocha | abr 29, 2009 | 4-Gestão de Pessoas, Formação de Líderes, Momento de Reflexão, Psicologia Organizacional, Qualidade de Vida
Sabemos que é papel de todo chefe motivar a sua equipe. Mas quem motiva o chefe quando ele anda meio down? Afinal de contas, um chefe desmotivado acaba contaminando toda a equipe – não há plano de recompensas que consiga competir com carrancas e mau humor. A...
por Helio Rocha | mar 31, 2009 | 4-Gestão de Pessoas, Formação de Líderes, Momento de Reflexão
Nunca vou esquecer-me de uma frase / constatação que inseri em um dos meus primeiros treinamentos a cerca de 13 anos atrás, a frase falava sobre a influência negativa do líder nas organizações, segue a frase / constatação: “A chefia autocrática é a ameaçadora, que...
por Helio Rocha | set 22, 2008 | 3-Gestão pela Qualidade, 4-Gestão de Pessoas, Dica de Filme, Formação de Líderes, MASP (Metodologia para Análise e Solução de Problemas), Nossos Clientes
A partir deste “post”, estaremos apresentando “dicas” de vídeo, normalmente disponibilizadas através do You Tube. Hoje, durante um treinamento que ministrei no SENAI-MT, um dos participantes, convidou-me a assistir um vídeo da SIAMAR. O título do vídeo é sugestivo: O...
