por Gislaine A. Barbosa | jun 2, 2010 | 4-Gestão de Pessoas, Dica de "Website", Nossas Alianças Estratégicas, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Qualidade de Vida
O que fazer nos três jogos da Copa 2010 que o Brasil vai participar, que serão à principio em horários de trabalho? Eu já me conscientizei, não vou trabalhar em projetos de consultoria / aprendizado nestes horários … em nossos clientes! Bom, localizei no Blog da...
por Gislaine A. Barbosa | maio 6, 2010 | 4-Gestão de Pessoas, Dica de "Website", ISO 10015, Nossas Alianças Estratégicas, Posts de Gislaine Angelim Barbosa
Dando continuidade ao post anterior (clique aqui), estaremos divulgando os serviços e artigos do Sebastião Guimarães, considerado o maior especialista no Brasil da ISO 10015:2001. Hoje, apresentaremos uma quebra de paradigma, vinculado a uma nova característica /...
por Gislaine A. Barbosa | abr 29, 2010 | 4-Gestão de Pessoas, Dica de "Website", Dica de Leitura, ISO 10015, Nossas Alianças Estratégicas, Posts de Gislaine Angelim Barbosa
A partir deste post, estaremos divulgando os serviços e artigos do Sebastião Guimarães, considerado o maior especialista no Brasil da ISO 10015:2001. Segue abaixo o seu mini-CV: Sebastião Guimarães – Professor de curso de pós-graduação da Universidade São Judas,...
por Gislaine A. Barbosa | abr 11, 2010 | 4-Gestão de Pessoas, Dica de Leitura, Nossas Alianças Estratégicas, Pesquisa de Clima Organizacional, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Qualidade de Vida
Algumas vezes, quando vou realizar atividades de consultoria … percebo através de “indicadores” se a equipe esta desmotivada, ontem li um artigo muito legal sobre este assunto. A autora apresenta 15 indicadores de uma equipe desmotivada. Vale a pena ler e...
por Gislaine A. Barbosa | abr 11, 2010 | 4-Gestão de Pessoas, Dica de Leitura, Momento de Reflexão, Nossas Alianças Estratégicas, Pesquisa de Clima Organizacional, Planejamento Pessoal / Profissional, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Psicologia Organizacional, Retendo Talentos
A imaturidade emocional no ambiente de trabalho, se identificada, é considerada um problema grave. Isso porque, dizem especialistas, ela pode impactar os resultados da equipe e até mesmo a carreira do profissional. De acordo com a gerente de consultoria da Ricardo...
por Gislaine A. Barbosa | abr 9, 2010 | 4-Gestão de Pessoas, Dica de Leitura, Nossas Alianças Estratégicas, Pesquisa de Clima Organizacional, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Psicologia Organizacional, Qualidade de Vida
Existem pessoas que são naturalmente competitivas, estressadas, ansiosas e até mesmo agressivas, comportamentos que, conforme especialistas, se trabalhados, podem até ser positivos no ambiente de trabalho. Entretanto, quando essas características passam do limite e a...
