por Gislaine A. Barbosa | jan 10, 2013 | 4-Gestão de Pessoas, Nossas Alianças Estratégicas, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Retendo Talentos
O seu melhor ou pior funcionário foi demitido ou pediu demissão! Como aproveitar está situação para melhorar a sua empresa? Resposta: realizando uma “entrevista de desligamento”! Sim, meus leitores e principalmente gestores de talentos humanos, assim como se realiza...
por Gislaine A. Barbosa | jan 8, 2013 | 4-Gestão de Pessoas, Buscando Talentos, Gestão de Carreira, Nossas Alianças Estratégicas, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Retendo Talentos
120 dias. Esse é o período que uma empresa pode demorar para encontrar um profissional qualificado, de acordo com levantamento Page Personnel, que revela quais são os profissionais mais escassos no mercado. “A escassez de mão de obra no mercado nacional passa...
por Gislaine A. Barbosa | jan 7, 2013 | 4-Gestão de Pessoas, Gestão por Competências, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Retendo Talentos
Mais do que ter uma política clara de recrutamento e seleção de novos colaboradores / funcionários, as empresas precisam estabelecer de forma clara, quais serão as atribuições / responsabilidades do novo funcionário. Desta forma poderão, em seu período de experiência...
por Gislaine A. Barbosa | jan 4, 2013 | 4-Gestão de Pessoas, Dica de Leitura, Formação de Líderes, Pesquisa de Clima Organizacional, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Retendo Talentos
Dando continuidade ao post anterior (clique aqui), no qual a Sra. Maria Inês Felippe, comentou sobre os desafios atuais de buscar a motivação nas organizações, localizei um artigo na rede, cuja autoria é do Sr. Charles Hansen, comentando sobre as estratégias da busca...
por Gislaine A. Barbosa | dez 30, 2012 | 4-Gestão de Pessoas, Gestão por Competências, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Retendo Talentos, Treinamento e Desenvolvimento
Em entrevista ao Administradores.com, o empresário Francis Maris Cruz, presidente do Grupo Cometa, conta os detalhes de sua gestão diferenciada voltada à educação – que conta ainda com MBA dentro da própria empresa e até biblioteca em cada uma de suas lojas. Ele...
por Gislaine A. Barbosa | jul 3, 2012 | 4-Gestão de Pessoas, Dica de Leitura, Políticas de Cargos Remuneração e Carreira, Posts de Gislaine Angelim Barbosa
A gestão de Planos de Carreiras e Remuneração nas organizações é um subsistema da área de Recursos Humanos (RH) que, quase sempre, está em fase de implantação. Curioso, é uma das primeiras notícias que o colaborador recebe ao ser ambientado: “Em breve estaremos...
