por Gislaine A. Barbosa | fev 23, 2013 | 4-Gestão de Pessoas, Coaching, Formação de Líderes, Posts de Gislaine Angelim Barbosa
Pequenas palavras ou expressões têm o poder de mudar radicalmente o dia de alguém. Veja como isso pode melhorar o seu ambiente de trabalho. Um profissional extraordinário revoluciona o modo como as coisas acontecem no ambiente de trabalho. Essa mudança começa a partir...
por Gislaine A. Barbosa | fev 7, 2013 | 4-Gestão de Pessoas, Coaching, Formação de Líderes, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Retendo Talentos
Um dos instrumentos de gestão mais difundidos nas organizações, sem dúvidas, é o feedback. Mas será que os profissionais dão ao recurso do feedback uma atenção adequada? Ao definir feedback como “o procedimento que consiste no provimento de informação a uma pessoa...
por Gislaine A. Barbosa | fev 6, 2013 | 4-Gestão de Pessoas, Buscando Talentos, Gestão de Carreira, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Retendo Talentos
Receber uma oferta de emprego não quer dizer que você tenha de aceitá-la. No entanto, você só deve recusar se tiver um bom motivo. Se você pretende construir uma vida profissional de sucesso deve pensar nos próximos passos Nem todos os empregos vão ser perfeitos para...
por Gislaine A. Barbosa | fev 5, 2013 | 4-Gestão de Pessoas, Dica de Leitura, Endomarketing, Formação de Líderes, Pesquisa de Clima Organizacional, Políticas de Cargos Remuneração e Carreira, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Qualidade de Vida, Retendo Talentos, Treinamento e Desenvolvimento
“Comece com bons funcionários, defina regras, comunique-se com eles, motive-os e recompense-os” Lee Iacocca, ex-presidente da Chrysler Trouxemos algumas ideias para aumentar a produtividade dos funcionários e tornar sua empresa um lugar agradável de...
por Gislaine A. Barbosa | jan 29, 2013 | 4-Gestão de Pessoas, Dica de Leitura, Formação de Líderes, Gestão por Competências, ISO 10015, Posts de Gislaine Angelim Barbosa, Treinamento e Desenvolvimento
A visibilidade de uma empresa no mercado está diretament ligada à qualidade de um produto ou serviço oferecido. E o grau de qualificação das pessoas que atuam em prol da organização contribui para tal notoriaedade. Meu objetivo ao escrever este artigo é promover um...
