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Gestão de Pessoas

  • Elaboração, implementação e análise de Clima Organizacional;
  • Implementação / acompanhamento de Políticas de Cargos, Remuneração e Carreira;
  • Implementação / acompanhamento de Programas de Participação nos Lucros ou Resultados (PPLR);
  • Implementação  / acompanhamento de Avaliação por Competências;
  • Implementação / acompanhamento de Plano de Treinamento e Desenvolvimento, e;
  • Implementação da NBR ISO 10015 – Diretrizes para Treinamento.